Aan de slag met de dynamische RI&E

Van moeten naar willen

U inventariseert risico’s, voert managementsystemen in of probeert gedrag en organisatiecultuur te beïnvloeden. U onderneemt allerlei activiteiten die los staan van elkaar. Zoals het:

  • uitvoeren van veiligheidsrondes
  • onderzoeken van werkstress
  • geven van verzuimtrainingen
  • bespreken van risico’s in werkoverleg
  • coachen van mensen op inzetbaarheid

Met een dynamische RI&E is het mogelijk om deze activiteiten in samenhang te zien als fasen van de ontwikkeling die van nature plaatsvindt in een organisatie. Zo ontstaat maatwerk en is er voldoende aandacht voor de belangrijkste risico’s gericht op de specifieke werkzaamheden.

Om dit te bereiken moet u het product-denken binnen de organisatie wel omzetten naar proces-denken.
Leer om de dialoog over risico’s te voeren. En hoe u wel degelijk een rol kunt spelen in het beïnvloeden van het gedrag rondom veilig en gezond werken en daarbij de organisatiecultuur. Uw doel is het veilig en gezond werken tussen de oren te krijgen bij alle lagen in de organisatie!

Een kijkje in de keuken

Hoe u dit voor elkaar kunt krijgen ontdekt u tijdens deze inspirerende praktijkdag. U krijgt een kijkje in de keuken
samen met verschillende professionals. Zij delen graag hun ervaring met het in gang zetten van de dynamische RI&E. Het aanbod is zeer divers. Van dialoogsessies over de veranderkundige begeleiding in de praktijk tot workshops over risicobeleving, verschillende psychologische scholen of verandermanagement.

Bekijk het programma van de Praktijkdag Aan de slag met de dynamische Ri&E

Sessies

Van risicovakman naar risicoprofessional

Samen met u nemen we de begrippen risico en professional onder de loep. Daarbij wordt duidelijk dat risico harde en zachte kanten heeft:...

De dynamische RI&E als cultuurontwikkeling

Veel bedrijven en organisaties inventariseren risico’s, voeren managementsystemen in of proberen gedrag en organisatiecultuur te...

Aandacht voor menselijk gedrag

De risico's van het werk kennen niet alleen technische en organisatori­sche aspecten, ze hebben ook alles te maken met menselijk...

Wie is de baas: de procedure of wijzelf?

U bent opgeleid in het hanteren van procedures die samen het veiligheidsmanagementsysteem vormen. U gaat ervan uit dat over deze...

Bekijk alles sessies

Korting

Bent u abonnee of lid van de
LinkedIn groep van Arbo?
Profiteer dan van een aantrekkelijke korting >

Sprekers

Dick Hoeneveld

Dick Hoeneveld

Is veiligheidskundige en onderzoeker bij de TU Delft en was interim projectleider Steunpunt RI&E (www.rie.nl). Lees verder

Cecile de Roos

Cecile de Roos

Adviseert bedrijven over integraal gezondheidsmanagement, verzuim, veiligheidsgedrag en teamontwikkeling. Zij is kerndocent bij de Nederlandse... Lees verder

Jos Schrover

Jos Schrover

Werkt in het dynamische onderzoek-bedrijf Energy Research institute of the Netherlands ECN. Lange tijd deed hij dat als manager SHE en momenteel... Lees verder

Bekijk alles sprekers

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.